La Licence RH proposée par le Cnam est un vrai atout pour votre insertion professionnelle. J’ai choisi d’intégrer l’IAE Paris-Sorbonne après avoir fait une licence de sociologie, notamment en raison de sa bonne réputation et de l’accent mis sur l’alternance. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Licence Rh Alternance ? Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la formation. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie.Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Quelques exemples de missions : Relations écoles, Campus management, Recrutement, Marque employeur, Études RH, Gestion de carrière, etc. des Cabinets de Conseil spécialisés en Ressources Humaines et Organisation, En M1 : 14 semaines de formation et 38 semaines en entreprise, En M2 : 15 semaines de formation (dont le séminaire professionnel international) et 39 semaines en entreprise. Les domaines de formation préalables sont les sciences de gestion, le droit, les sciences économiques, les sciences politiques, les sciences humaines et sociales en général. Grâce à cette formation, les élèves seront … Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM: Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Responsable Ressources Humaines (GRH) Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques tels que l’anticipation, la capacité à se maintenir en veille et à penser les mutations à l’œuvre, sont désormais les compétences requises pour se démarquer dans la fonction ; les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des acteurs à innover en inventant et en négociant des formes de régulation adaptées à leurs enjeux spécifiques ; des systèmes de management des RH socialement responsables visent à répondre aux enjeux des mutations économiques et de la qualité de vie au travail. Son utilisation rationnelle implique une connaissance approfondie de son environnement et de son renouvellement. L'entreprise d’accueil peut accorder une indemnité. La prochaine rentrée est en septembre 2020. Vous devrez trouver un stage alterné sous statut de la formation professionnelle d'une durée ne pouvant dépasser celle de la formation. Rémunération : l'apprenti bénéficie pendant son contrat d'apprentissage d'un salaire déterminé en pourcentage du SMIC sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables. Pour cela adressez-vous à la personne chargée des relations entreprises. Se former à l'IAE Paris-Sorbonne Business School, c'est faire le choix d'une école universitaire associée à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon Sorbonne et forte de plus de 60 ans d’expérience dans le domaine du management. Formation d'un an en alternance école, entreprise. L’association IAE Paris-Alumni organise plus de 100 manifestations par an et anime une vingtaine de clubs professionnels pour favoriser les rencontres. Durée du contrat : le contrat d'apprentissage peut commencer jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation. Modalités de formation. L’eau est une ressource vitale, de plus en plus soumise aux pressions anthropiques. Niveau IV (bac) Niveau(x) de sortie. Ce sont des enseignants de l'Université ou des professionnels de la fonction RH. Site de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. La licence pro vise l’insertion professionnelle. Diplôme : Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, Être âgé de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d'alternance, Pour l’entrée en M1 : être titulaire de 180 ECTS, Pour l’entrée en M2 : être titulaire de 240 ECTS (recrutement limité). Bourses. Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation ou de gestion des carrières, gérer l’administration du personnel, maîtriser la technique de la paie et … Consultez nos 73 offres d'emploi Licence RH Alternance en France en CDI, CDD ou Intérim publiées sur Optioncarriere. Il est rythmé par des visites d’entreprises et des conférences données par des professionnels et des professeurs de l’université partenaire. Le CFA Cerfal – Campus Montsouris, CFA à Paris propose des formations diplômantes en alternance du BAC Pro au Master. La procédure complète du règlement des frais de formation vous sera communiquée au moment de votre inscription par votre gestionnaire de formation. CELSA Sorbonne Université, Licence Information et communication parcours Ressources humaines et conseil. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. Ce sont les entreprises qui proposent soit des contrats d’apprentissage, soit des contrats de professionnalisation. En revanche, l’Etat, les collectivités locales, les établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas établir de contrat de professionnalisation. L’ECM a élaboré un parcours destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d’intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. Nos formations sont particulièrement tournées vers le tertiaire et recouvrent ainsi divers fonctions présentes dans nombre de secteurs d’activité (commerce, comptabilité, gestion, management, communication, informatique, ressources humaines… Des particularités existent pour les étudiants étrangers. L’objectif est de former des professionnels capables de répondre aux enjeux du futur grâce à l’expertise de nos enseignants-chercheurs regroupés au sein du laboratoire de recherche de l’IAE Paris - Sorbonne. Le Master RH et RSE en alternance s’adresse à tous ceux qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE. L’entrée en … Préparez en alternance une Licence pro des métiers de la gestion des ressources humaines axée sur la formation, les compétences et l'emploi et … Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploiGestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Objectifs de la formation … Enquête menée sur les diplômés 2018, six mois après l'obtention de leurs diplômes, ont un salaire brut compris entre 30 et 35 K€ par an. Depuis plusieurs années, il se déroule à Prague (République Tchèque) en partenariat avec University of Economic. La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière … L'alternance à Paris 1. En dehors des périodes de cours, le candidat est en entreprise, dans le cadre d'un contrat de travail (CDI, CDD, professionnalisation, apprentissage) ou d'un stage alterné (convention de stage de la formation continue). Licence pro métiers de la GRH : formation, compétences et emploi Au sein des entreprises, grandes ou petites, dans le secteur privé ou public, la fonction RH est en plein développement. Choisir une licence ou un bachelor en Gestion des Ressources Humaines - lumière sur la spécialité Le secteur de la gestion des ressources humaines La spécialité « gestion des ressources humaines » regroupe l’ensemble des fonctions liées à l’administration et au traitement des personnels au sein d’une … Les diplômés se voient décerner le Master Gestion des Ressources Humaines  parcours Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Les candidats peuvent être diplômés d’une école de Commerce ou d'Ingénieur. La licence professionnelle en Ressources Humaines permet aux étudiants d'acquérir les compétences requises dans les domaines des Ressources Humaines. L’équipe pédagogique est composée : L’accent est mis sur des formes de pédagogie inversée : sur la base d’observations accumulées dans les missions en entreprises et de lectures préalables, les séances de cours se présentent comme des moments d’échanges autour de projets collectifs menés par les participants. Retrouvez sur cette page l'ensemble des diplômes proposés au sein de la mention Gestion des Ressources Humaines, dirigée par Jean-François Amadieu Les missions en entreprise dans le cadre de l’alternance permettent à nos étudiants d’acquérir une expérience professionnelle solide et de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en formation. Peuvent signer un contrat d'apprentissage les personnes de 16 à 30 ans révolus au début de l'apprentissage. Que ce soit pour un contrat d’apprentissage ou pour un contrat de professionnalisation, l’étudiant doit déposer sa mission du Formalink. En cas de financement personnel, le règlement des frais de formation se fera par prélèvement. Sorbonne Université soutient sa communauté étudiante tout au long de sa formation. Parmi les entreprises qui ont accueilli les alternants du Master RH et RSE en 2019-2020, on peut citer : Banque populaire, Dassault Aviation, Sopra Steria, Air France, Bouygues Construction, EDF SA, Natixis, Société générale, Ubisoft, Veolia Énergie, Alstom Transport SA, etc. A côté d'un objectif de formation généraliste permettant l'entrée en master, des enseignements professionnels spécialisés préparent l'insertion des étudiants dans les secteurs de l'information (presse, radiotélévision), de la communication des organisations (communication interne et externe des entreprises, institutions, … Cette scolarité en alternance à Versailles peut être introduite quand on est titulaire du bac (ou un équivalent). La pédagogie s’appuie sur l’expérience professionnelle des formés et les entreprises d’accueil participent, par le choix des missions confiées aux formés, à l’acquisition des compétences sanctionnées par la formation. Bachelor RH Alternance – Option Droit Social Post BAC+3 Mastère 1 + 2 RH (post BAC+3 non RH) Mastère RH (post licence PRO RH) ... (post licence PRO RH) Programme. Par exemple : administration et gestion de l’emploi, conseil et accompagnement du changement, gestion des compétences et des ressources humaines, droit social et gestion RH. On peut citer le DUT Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises et Administrations option Gestion des Ressources humaines. Découvrez les responsables de modules. La licence est organisée d’une façon compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle, au rythme d'une semaine en cours suivie de 2 ou 3 semaines en entreprise. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. La licence professionnelle RH se prépare par la voie initiale en 1 an, en alternance, en formation continue, ou … Les cours sont assurés par des universitaires et des professionnels exerçant des fonctions RH dans des entreprises de différents secteurs d’activités. La licence professionnelle est organisée en 2 semestres. Durant le cursus, un séminaire professionnel d’une semaine est organisé à l’étranger en master 2. Ce parcours de formation permet de couvrir l’ensemble des métiers RH, y compris celui de gestionnaire de paie. La pédagogie est principalement fondée sur l’étude de cas, la mise en situation pratique, le retour d’expériences de professionnels et de visites d’entreprises. Les étudiants du master profitent non seulement de l’apport de connaissances pointues et récentes, mais aussi des séminaires et des conférences organisés par la chaire. En effet, les intervenants, chercheurs ou professionnels, sont des experts reconnus dans leur domaine.... IAE Paris-Sorbonne Business School Le Bachelor RH est l’équivalent d’une licence (bac+3). La formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS), Préparer les concours de magistrats administratifs, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne21 rue Broca - 75005 Paris, Maître de conférences à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Professeur agrégée à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. - Les étudiants titulaires d'un bac + 2 universitaire ou professionnel (L2, DUT, BTS, prépa,...) et en recherche de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, - Les salariés ayant 3 ans minimum d'expérience professionnelle, titulaires d'un bac + 2. Les entreprises peuvent connaître précisément le montant auprès de leur OPCO, à l’aide du Code Diplôme suivant > 13531541. Nous pouvons vous aider dans votre recherche. Après examen des dossiers, les candidats retenus peuvent être reçus par le responsable pédagogique de la formation, dans le cadre d'entretiens individuels ou collectifs. Une fois validée par le responsable pédagogique, le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France établit les contrats. et de praticiens exerçant de hautes responsabilités managériales en entreprise ou au sein de structures de conseil auprès d’entreprises ou d’organisations syndicales. Chaque promotion compte environ une trentaine d’étudiants qui profitent des cours en présentiel, de cours en e-learning et d’une plateforme de partage en ligne pour échanger les documents pédagogiques et les travaux. La licence professionnelle "Métiers de la GRH (LPro GRH)" permet d'acquérir des compétences variées en ressources humaines  pour permettre une vision et une réflexion d’ensemble et faire des alternants des professionnels des ressources humaines rapidement opérationnels. Le contrat d’apprentissage ne peut être proposé qu’à des étudiants âgés de moins de 30 ans. Les horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, 7 400€Pour les demandeurs d'emploi : 6 180€. Après avoir créé votre compte, retrouvez la LPro GRH dans, « Candidature FCPS Gestion : formation continue niveau licence », « Licence Pro Métiers de la  Gestion des Ressources Humaines (FC et FA) ». Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance. Il s’agit d’un diplôme national accrédité, reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Le rythme de l’alternance … Le coût de la formation est pris en charge par l'OPCO de l’entreprise d’accueil. Rythmé par des visites d’entreprises ainsi que des conférences animées par des professionnels et des professeurs locaux, ce séminaire vise à aborder les évolutions et les enjeux de la GRH dans un contexte autre que le contexte français. Débuter une formation Licence pro en RH en alternance Les ressources humaines s’approfondissent en étude de Management, en Business School ou en établissement supérieure de gestion. L'enseignement est dispensé par un corps professoral composé d'universitaires de haut niveau et d'intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. En un coup d’œil : comment intégrer l’IAE Paris-Sorbonne ? A l’IAE Paris-Sorbonne, le corps professoral est composé d’universitaires de haut niveau et d’intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. Le CFA Cerfal – Campus Montsouris, CFA à Paris propose des formations diplômantes en alternance du BAC Pro au Master. Pour plus d'informations, veuillez vous … Pour plus d’informations, il convient de se rapprocher du CFA FORMASUP Paris Ile-de-France ou du service RH de votre entreprise d’accueil. Cependant, il est possible de poursuivre ses études en master pro (bac + 5). Ce programme a formé près de 500 étudiants depuis sa création en 2002. L'admission définitive en alternance est soumise à la validation de la mission par le responsable pédagogique et à l'obtention d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à la date d'entrée en formation. ENSUP - 78280 Guyancourt - 0161380575 Elle est accessible aussi bien aux étudiants (en alternance : Financement personnel ou CPF de transition professionnelle. Mais il est également possible, selon le choix du parcours, de candidater avec : Son cycle d’intégration pluridisciplinaire et son dispositif majeure-mineure en licence, ses 80 parcours de masters, ses formations internationales, ses cursus en … La première année du master RH & RSE m’a permis de trouver rapidement ma place au sein de... Après ces deux années, je retiens que j’ai énormément reçu. Calendriers 2020-2021. Cursus initial (avec stages) ou Alternance possible. Il est également possible d’intégrer le master directement en 2 e année.. Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise. Chaque semestre se compose d’unités d’enseignements qui comprend un ou plusieurs éléments constitutifs (EC).A chaque UE est affecté un nombre de crédits ECTS*.. Les enseignements sont semestriels sous forme de cours … Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation ou de gestion des carrières, gérer l’administration du personnel, maîtriser la technique de la paie et … La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière vers la gestion des ressources humaines. Licence Gestion des ressources humaines. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. Code Alternance: LG03605A-NMD 180 crédits. A noter que l'IAE Paris-Sorbonne n'applique pas de reste à charge pour l'année 2020-2021. Licence Professionnelle Ressources Humaines en alternance Licence pro Ressources Humaines : décryptage. Le classement Eduniversal recense chaque année 568 programmes dans 53  spécialités. Plus d’infos sur le site du CFA FORMASUP Paris Île-de-France. Il n'existe aucune limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé. Je m'inscris Dates de tests. Nos formations sont particulièrement tournées vers le tertiaire et recouvrent ainsi divers fonctions présentes dans nombre de secteurs d’activité (commerce, comptabilité, gestion, management, communication, informatique, ressources humaines…

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