Depuis l’année dernière j’ai intégré l’UFR des sciences de la Communication à Sorbonne Paris Nord pour le master Communication et Ressources Humaines en apprentissage. Il est également possible d’intégrer le master directement en 2e année. Postulez dès maintenant ou partagez les meilleurs emplois de Alternance Licence Rh sur vos réseaux sociaux. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. Par exemple : administration et gestion de l’emploi, conseil et accompagnement du changement, gestion des compétences et des ressources humaines, droit social et gestion RH. Débuter une formation Licence pro en RH en alternance Les ressources humaines s’approfondissent en étude de Management, en Business School ou en établissement supérieure de gestion. Tous les postes à … Les candidats ne disposant pas d'un titre de niveau bac+2, mais ayant l'expérience professionnelle nécessaire, doivent faire un dossier de validation des acquis personnels et professionnels VAPP. Grâce à cette formation, les élèves seront … 75 013 Paris, Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Executive Master Ressources Humaines & RSE, SCORE IAE-Message (SIM) en fonction des sessions proposées par les centres d'examen, Plus d’infos sur le site du CFA FORMASUP Paris Île-de-France, /fr/enseignants/annuaires/pierre-garaudel, /fr/enseignants/annuaires/emmanuelle-garbe, /fr/enseignants/annuaires/nathalie-raulet-croset, /fr/enseignants/annuaires/geraldine-schmidt, Zoom sur les séminaires professionnels internationaux, Nos réponses à vos questions concernant nos programmes en alternance. Formation d'un an en alternance école, entreprise. Durant le cursus, un séminaire professionnel d’une semaine est organisé à l’étranger en master 2. Ce sont des enseignants de l'Université ou des professionnels de la fonction RH. Devenez un expert en Ressources Humaines à Bordeaux ! A l’IAE Paris-Sorbonne, le corps professoral est composé d’universitaires de haut niveau et d’intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. De l’IAE Paris-Sorbonne tout d’abord, qui est une organisation ouverte et dynamique ; et du Master surtout. des Directions Ressources Humaines (Rémunérations et avantages sociaux, Formation, Emploi, Contrôle de gestion sociale, Systèmes d’Information RH, Relations Sociales, Recrutement…). La pédagogie est principalement fondée sur l’étude de cas, la mise en situation pratique, le retour d’expériences de professionnels et de visites d’entreprises. Cette scolarité en alternance à Versailles peut être introduite quand on est titulaire du bac (ou un équivalent). Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. Son cycle d’intégration pluridisciplinaire et son dispositif majeure-mineure en licence, ses 80 parcours de masters, ses formations internationales, ses cursus en … Formation d'un an en alternance école, entreprise. Il couvre au minimum la date de fin de la formation, mais peut aller jusqu'à 2 mois au-delà de cette date. La prochaine rentrée est en septembre 2020. Il est rythmé par des visites d’entreprises et des conférences données par des professionnels et des professeurs de l’université partenaire. Des modules en gestion visent à donner aux étudiants la maîtrise d’outils quantitatifs et à être initiés au diagnostic stratégique. ... Licence Professionnelle - Gestion de projets cinéma, TV et écritures numériques ... L'alternance à l'Université Sorbonne … Les horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, 7 400€Pour les demandeurs d'emploi : 6 180€. Vous trouverez de nombreuses informations sur le site de notre partenaire de l'apprentissage, le CFA FORMASUP Paris. Le contrat de professionnalisation n’impose aucune limite d’âge. Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM: Master 1 et 2 Gestion des RH parcours Responsable Ressources Humaines (GRH) Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres) Alternance : BAC +3 (Licence, Bachelor et Autres), Bac +4 (Master 1 et Autres) ESSYM La licence professionnelle en Ressources Humaines permet aux étudiants d'acquérir les compétences requises dans les domaines des Ressources Humaines. les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques tels que l’anticipation, la capacité à se maintenir en veille et à penser les mutations à l’œuvre, sont désormais les compétences requises pour se démarquer dans la fonction ; les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des acteurs à innover en inventant et en négociant des formes de régulation adaptées à leurs enjeux spécifiques ; d’universitaires parmi les plus reconnus dans leurs domaines en France et en Europe. Site de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Avec la licence professionnelle des métiers de la gestion des ressources humaines, devenez assistant RH. - Les étudiants titulaires d'un bac + 2 universitaire ou professionnel (L2, DUT, BTS, prépa,...) et en recherche de contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, - Les salariés ayant 3 ans minimum d'expérience professionnelle, titulaires d'un bac + 2. Vous pouvez candidater à la formation avant d'avoir trouvé votre alternance. Le Master RH et RSE prépare à de nombreuses fonctions opérationnelles au sein : La formation est gratuite pour les étudiants qui ne doivent s’acquitter que de l’inscription à la CVEC (Contribution de Vie Étudiante et de Campus), d’un montant de 92 euros en 2020-2021. Préparez en alternance une Licence pro des métiers de la gestion des ressources humaines axée sur la formation, les compétences et l'emploi et … Se former à l'IAE Paris-Sorbonne Business School, c'est faire le choix d'une école universitaire associée à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon Sorbonne et forte de plus de 60 ans d’expérience dans le domaine du management. L'entreprise d’accueil peut accorder une indemnité. Accédez à la licence générale en gestion des Ressources Humaines, une L3 en alternance pour devenir assistant de gestion du personnel, chargé de la paie, chargé de gestion des PME,... grâce au CNAM Auvergne Rhône-Alpes. Il est également possible d’intégrer le master directement en 2 e année.. Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise. Vous devrez trouver un stage alterné sous statut de la formation professionnelle d'une durée ne pouvant dépasser celle de la formation. Les diplômés sont appelés à travailler à des fonctions d'assistant ou d'adjoint en administration du personnel, paie, formation, recrutement, aussi bien au sein de directions RH siège que dans de petites unités,  pour des missions de RH de proximité. Les domaines de formation préalables sont les sciences de gestion, le droit, les sciences économiques, les sciences politiques, les sciences humaines et sociales en général. En tant que salarié, il perçoit une rémunération minimale égale à un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel. Il n'existe aucune limite d'âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé. Parmi les entreprises qui ont accueilli les alternants du Master RH et RSE en 2019-2020, on peut citer : Banque populaire, Dassault Aviation, Sopra Steria, Air France, Bouygues Construction, EDF SA, Natixis, Société générale, Ubisoft, Veolia Énergie, Alstom Transport SA, etc. Le classement Eduniversal recense chaque année 568 programmes dans 53  spécialités. En un coup d’œil : comment intégrer l’IAE Paris-Sorbonne ? La licence professionnelle est organisée en 2 semestres. Ce parcours de formation permet de couvrir l’ensemble des métiers RH, y compris celui de gestionnaire de paie. La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Nos formations sont particulièrement tournées vers le tertiaire et recouvrent ainsi divers fonctions présentes dans nombre de secteurs d’activité (commerce, comptabilité, gestion, management, communication, informatique, ressources humaines… Les enseignements proposés mettent l’accent sur les interactions entre participants venus d’horizons divers. On peut citer le DUT Ressources Humaines ou Gestion des Entreprises et Administrations option Gestion des Ressources humaines. La pédagogie s’appuie sur l’expérience professionnelle des formés et les entreprises d’accueil participent, par le choix des missions confiées aux formés, à l’acquisition des compétences sanctionnées par la formation. POLITIQUES RESSOURCES HUMAINES - Gestion des Ressources Humaines - Outils de gestion et Finances RH ... - Diagnostic stratégique - Méthodologie de projet et de recherche PROJETS RH. La procédure complète du règlement des frais de formation vous sera communiquée au moment de votre inscription par votre gestionnaire de formation. Financement personnel ou CPF de transition professionnelle. Le contrat d’apprentissage ne peut être proposé qu’à des étudiants âgés de moins de 30 ans. Mais il est également possible, selon le choix du parcours, de candidater avec : Je m'inscris Dates de tests. Calendriers 2020-2021. Nos étudiants du Master RH et RSE sont diplômés par l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne. Depuis plusieurs années, il se déroule à Prague (République Tchèque) en partenariat avec University of Economic. S'inscrire à Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Le Master RH et RSE en alternance s’adresse à tous ceux qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE. La Licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines.L’enseignement pluridisciplinaire permet de s’orienter dans des organisations plurielles … De nombreux intervenants professionnels Un rythme d'alternance adapté aux besoins des entreprises La formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS), Préparer les concours de magistrats administratifs, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne21 rue Broca - 75005 Paris, Maître de conférences à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Professeur agrégée à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. L’eau est une ressource vitale, de plus en plus soumise aux pressions anthropiques. L'admission définitive en alternance est soumise à la validation de la mission par le responsable pédagogique et à l'obtention d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à la date d'entrée en formation. Pour la gestion administrative des contrats de professionnalisation, dispositif pro-A, demande de CPF de transition, convention de stage ou financement personnel, contactez la personne en charge de la gestion de la formation : l3progrh@univ-paris1.fr. Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation ou de gestion des carrières, gérer l’administration du personnel, maîtriser la technique de la paie et … L’objectif principal de la licence professionnelle métiers de la GRH : formation, compétences et emploi est de répondre à ce besoin et de … L’entrée en … La licence est dispensée par des universités et la formation est gratuite alors que le bachelor est dispensé par des écoles privées. L'alternance à Paris 1. Modalités de formation. A l’IAE Paris-Sorbonne, les alternants passent les 3/4 de leur formation en entreprise. Quelques exemples de missions : Relations écoles, Campus management, Recrutement, Marque employeur, Études RH, Gestion de carrière, etc. L’équipe pédagogique est composée : L’accent est mis sur des formes de pédagogie inversée : sur la base d’observations accumulées dans les missions en entreprises et de lectures préalables, les séances de cours se présentent comme des moments d’échanges autour de projets collectifs menés par les participants. Enquête menée sur les diplômés 2018, six mois après l'obtention de leurs diplômes, ont un salaire brut compris entre 30 et 35 K€ par an. Présentation de la formation : Licence Licence A.E.S - Ressources humaines Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne Paris, … Sur deux années, le Master RH  et RSE propose 800 heures de formation, comprenant un quart des enseignements en e-learning et un séminaire professionnel international en 2e année. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Licence Rh Alternance ? En dehors des périodes de cours, le candidat est en entreprise, dans le cadre d'un contrat de travail (CDI, CDD, professionnalisation, apprentissage) ou d'un stage alterné (convention de stage de la formation continue). La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière … Formation continue :  les frais de formation ne sont pas soumis à la TVA. Le CFA Cerfal – Campus Montsouris, CFA à Paris propose des formations diplômantes en alternance du BAC Pro au Master. Le Master Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RH et RSE) en alternance s’adresse à des étudiants qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE. Accueil > Formations ... Ainsi vous obtiendrez les 7 blocs du titre Manager du Développement des Ressources Humaines. La formation est organisée sur 13 mois, de septembre de l'année N à septembre de l'année N+1. ... La licence … La licence professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s’adresse aux salariés qui ressentent le besoin d’une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière vers la gestion des ressources humaines. Le Master RH et RSE est adossé à la chaire Mutations, Anticipations, Innovation de l’IAE Paris-Sorbonne. Au travers de différents modules (recrutement, droit social, formation, gestion de l’emploi, management, rémunération...) et de l’alternance entre des périodes de cours et en entreprise, elle permet au stagiaire ou à l’apprenti d'acquérir les bases fondamentales pour accompagner au mieux l’entreprise et ses salariés. Chaque promotion compte environ une trentaine d’étudiants qui profitent des cours en présentiel, de cours en e-learning et d’une plateforme de partage en ligne pour échanger les documents pédagogiques et les travaux. Les étudiants du master profitent non seulement de l’apport de connaissances pointues et récentes, mais aussi des séminaires et des conférences organisés par la chaire. La licence pro vise l’insertion professionnelle. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie.Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Préparez en alternance une Licence pro des métiers de la gestion des ressources humaines axée sur la formation, les compétences et l'emploi et … Licence Professionnelle – Métiers de la GRH : Formation, compétences et emploiGestion des Ressources Humaines Formation initiale, Formation en apprentissage ou Formation continue En apprentissage, formation en collaboration avec le CFA SUP 2000 (étudiants de moins de 30 ans) Objectifs de la formation … Le Master RH et RSE prépare les acteurs de la GRH et des politiques RSE aux enjeux contemporains de la fonction : Le Master RH et RSE est dispensé par la voie de l’alternance. 8 bis, rue de la Croix Jarry A noter que l'IAE Paris-Sorbonne n'applique pas de reste à charge pour l'année 2020-2021. Niveau II (bac+3 bac+4) En apprentissage Oui En professionnalisation Oui … La première année du master RH & RSE m’a permis de trouver rapidement ma place au sein de... Après ces deux années, je retiens que j’ai énormément reçu. Vous pouvez candidater à la formation avant d'avoir trouvé votre contrat d'apprentissage. La licence professionnelle Ressources et qualité de l'eau (RQEE) forme par la voie de l'apprentissage des professionnels de … Cursus initial (avec stages) ou Alternance possible. Apprentissage : dans le cadre de l'apprentissage, le coût de la formation est pris en charge par l'employeur. L’association IAE Paris-Alumni organise plus de 100 manifestations par an et anime une vingtaine de clubs professionnels pour favoriser les rencontres. Les cours sont assurés par des universitaires et des professionnels exerçant des fonctions RH dans des entreprises de différents secteurs d’activités. La candidature se fait uniquement sur la plate-forme eCcandidat de Paris 1. Le stagiaire est accompagné pendant toute la durée de sa formation dans le cadre d'un projet tutoré, qui est finalisé par la rédaction d'un mémoire, et donne lieu à une soutenance publique. Code Alternance: LG03605A-NMD 180 crédits. Nous pouvons vous aider dans votre recherche. Attestations et diplômes. Le master gestion des ressources humaines a pour objet la professionnalisation de la fonction RH, l’orientation stratégique et la responsabilité dans les pratiques de management, en mettant l’accent sur la gestion des compétences et la dimension organisationnelle (diagnostic, conduite du changement, audit social, culture … La formation s’en trouve plus onéreuse. Pour plus d’informations, il convient de se rapprocher du CFA FORMASUP Paris Ile-de-France ou du service RH de votre entreprise d’accueil. Niveau(x) d'entrée. Le Master RH RSE comporte 400 heures de formation réparties sur 10 Unités d'Enseignement : Le Master RH RSE comporte 400 heures de formation réparties sur 9 Unités d'Enseignement : Le master s’achève par la rédaction et la soutenance d’un mémoire. A noter que tous les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue peuvent conclure un contrat de professionnalisation. Rémunération : l'apprenti bénéficie pendant son contrat d'apprentissage d'un salaire déterminé en pourcentage du SMIC sauf dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables. La chaire compte une trentaine de chercheurs pluridisciplinaires, en France et à l’étranger et travaille sur des problématiques de GRH avec des entreprises partenaires. Les enseignants ont tous, à la fois une formation supérieure, et une expérience professionnelle dans la matière enseignée. Les diplômés se voient décerner le Master Gestion des Ressources Humaines  parcours Ressources Humaines et Responsabilité Sociale de l’Entreprise délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. L’alternant est à la fois étudiant à l’IAE Paris-Sorbonne et salarié de l’entreprise qui l’accueille. À l’issue de leur formation, les étudiants peuvent ainsi postuler à la fois pour des postes très … Sorbonne Université soutient sa communauté étudiante tout au long de sa formation. La licence est organisée d’une façon compatible avec l'exercice d'une activité professionnelle, au rythme d'une semaine en cours suivie de 2 ou 3 semaines en entreprise. Florent NOEL, Professeur, Co-Directeur de la mention Gestion des Ressources Humaines, Clotilde CORON, Maître de Conférences, Directrice du Master RH et RSE en alternance, Responsable pédagogique du M2, Emmanuelle GARBE, Maître de Conférences, Responsable pédagogique du M1. Le Master RH et RSE se déroule sur deux ans à partir du mois de septembre, en partenariat avec le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France. Plus d’infos sur le site du CFA FORMASUP Paris Île-de-France. Licence Professionnelle Ressources Humaines en alternance Licence pro Ressources Humaines : décryptage. À l’issue de leur formation, les étudiants peuvent ainsi postuler à la fois pour des postes très … L'alternance permet aux étudiants qui le souhaitent de concilier études et expériences professionnelles dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation. L’IAE Paris-Sorbonne accepte les deux types de contrats. Chaque semestre se compose d’unités d’enseignements qui comprend un ou plusieurs éléments constitutifs (EC).A chaque UE est affecté un nombre de crédits ECTS*.. Les enseignements sont semestriels sous forme de cours … Accessible après un Bac ou Bac+2. Diplôme : Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, Être âgé de moins de 30 ans à la date de signature du contrat d'alternance, Pour l’entrée en M1 : être titulaire de 180 ECTS, Pour l’entrée en M2 : être titulaire de 240 ECTS (recrutement limité). Pour cela adressez-vous à la personne chargée des relations entreprises. Cette scolarité en alternance à Versailles peut être introduite quand on est titulaire du bac (ou un équivalent). En effet, les intervenants, chercheurs ou professionnels, sont des experts reconnus dans leur domaine.... IAE Paris-Sorbonne Business School L'enseignement est dispensé par un corps professoral composé d'universitaires de haut niveau et d'intervenants professionnels expérimentés, experts reconnus dans leurs domaines. Durée du contrat : le contrat d'apprentissage peut commencer jusqu'à 3 mois avant ou après le début de la formation. Elle se déroule en un an (année de L3). Il signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec  l’entreprise d’accueil, le CFA FORMASUP Paris Ile-de-France  et l’IAE : Les deux contrats sont des contrats « d’alternance », alternant périodes à l’IAE et périodes en entreprises. L’évolution rapide des réglementations (dialogue social, formation, type de contrat de travail, heures supplémentaires…) et la gestion plus individualisée des salariés complexifient les démarches administratives nécessitant des techniciens spécialisés dans la gestion r… Stage / Alternance La formation est uniquement proposée en alternance (contrat de professionnalisation). Ce parcours de formation permet de couvrir l’ensemble des métiers RH, y compris celui de gestionnaire de paie. La  licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines  entre pour sa 1ère année de participation (2019-2020), à la 7ème place  du classement Eduniversal des meilleures licences en Gestion des  ressources humaines. Qu’est-ce que l’alternance ? En revanche, l’Etat, les collectivités locales, les établissements publics à caractère administratif ne peuvent pas établir de contrat de professionnalisation. L’ECM a élaboré un parcours destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d’intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. Ce programme a formé près de 500 étudiants depuis sa création en 2002. Un séminaire professionnel international d’une semaine est organisé en 2e année de master. Bourses. Les enseignements du Master RH et RSE favorisent la professionnalisation des étudiants : partenariat avec l’ANDRH, séminaire de développement personnel pour affiner son projet professionnel,  mémoire d’activité en collaboration étroite avec les entreprises sur des sujets qui constituent de véritables enjeux pour les managers, études de cas concrets en entreprise, etc. Des modules en gestion visent à donner aux étudiants la maîtrise d’outils quantitatifs et à être initiés au diagnostic stratégique. A côté d'un objectif de formation généraliste permettant l'entrée en master, des enseignements professionnels spécialisés préparent l'insertion des étudiants dans les secteurs de l'information (presse, radiotélévision), de la communication des organisations (communication interne et externe des entreprises, institutions, … Ce sont les entreprises qui proposent soit des contrats d’apprentissage, soit des contrats de professionnalisation. Nous vous aiderons dans votre recherche. Le rythme de l’alternance … CELSA Sorbonne Université, Licence Information et communication parcours Ressources humaines et conseil. Il y en a 35 disponibles pour Paris (75) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial. Ils peuvent être pris en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, plan de développement des compétences, dispositif pro-A, CPF de transition). Le rythme de l’alternance est conçu pour favoriser une progression pédagogique optimale : Consulter le calendrier des regroupements 2020-2021. Les coordinateurs/trices du personnel sont des gestionnaires autonomes, chargés de coordonner la gestion opérationnelle des salariés. Des particularités existent pour les étudiants étrangers. En cas de financement par l'employeur ou par un organisme de formation de type OPCO, le règlement des frais de formation se fera par virement. Le Bachelor RH est l’équivalent d’une licence (bac+3). Le rythme de l’alternance … Il combine l’acquisition de connaissances à l’IAE Paris-Sorbonne et leur mise en application directe en entreprise. Cette licence forme des étudiants capables de réaliser différents processus RH (mener des recrutements, construire une ingénierie de formation, gérer administrativement une population, gérer la population d’une paie, réaliser un bilan social, réaliser une étude RH, ...) avec un niveau d'autonomie élevé. Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance. Il s’agit d’un diplôme national accrédité, reconnu par l’Etat et inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Cependant, vous avez la possibilité de réaliser votre formation en alternance afin de ne payer aucun frais d’inscription. Les entreprises peuvent connaître précisément le montant auprès de leur OPCO, à l’aide du Code Diplôme suivant > 13531541. les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques tels que l’anticipation, la capacité à se maintenir en veille et à penser les mutations à l’œuvre, sont désormais les compétences requises pour se démarquer dans la fonction ; les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des acteurs à innover en inventant et en négociant des formes de régulation adaptées à leurs enjeux spécifiques ; des systèmes de management des RH socialement responsables visent à répondre aux enjeux des mutations économiques et de la qualité de vie au travail. Le CFA Cerfal – Campus Montsouris, CFA à Paris propose des formations diplômantes en alternance du BAC Pro au Master. Peuvent signer un contrat de professionnalisation, les personnes de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ; les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus pour favoriser leur retour à l'emploi. La Licence RH proposée par le Cnam est un vrai atout pour votre insertion professionnelle. Son utilisation rationnelle implique une connaissance approfondie de son environnement et de son renouvellement. JobisJob vous offre chaque jours de nouveaux emplois de Alternance Licence Rh. Licence Gestion des ressources humaines. Les missions en entreprise dans le cadre de l’alternance permettent à nos étudiants d’acquérir une expérience professionnelle solide et de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises en formation. Choisir Candidature FCPS Gestion : formation continue niveau licence, Particularités liées à l'apprentissage, Particularités liées à la formation continue, Organisation administrative de l’université, Unités de recherche - Laboratoires / Instituts, Enseignants-chercheurs (accès restreint), Personnel administratif (accès restreint), Licence professionnelle Métiers de la gestion des ressources humaines. Le RH … Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire national des arts et métiers LICENCE Ressources Humaines du Cnam en apprentissage / alternance. des Cabinets de Conseil spécialisés en Ressources Humaines et Organisation, En M1 : 14 semaines de formation et 38 semaines en entreprise, En M2 : 15 semaines de formation (dont le séminaire professionnel international) et 39 semaines en entreprise. Il pourra ainsi occuper des fonctions variées et généralistes en ressources humaines et/ou poursuivre vers une formation en master. Se former à l'IAE Paris-Sorbonne Business School, c'est faire le choix d'une école universitaire associée à la prestigieuse université Paris 1 Panthéon Sorbonne et forte de plus de 60 ans d’expérience dans le domaine du management. Découvrez également nos conseils et actus sur l'univers de la formation. Fixé par les branches professionnelles, les OPCO et France Compétences, le coût-contrat est compris entre             8 500 € et 12 500 € par an en fonction de la branche d’activité de l’entreprise d’accueil. Assister le DRH dans ses missions de recrutement, de gestion de formation ou de gestion des carrières, gérer l’administration du personnel, maîtriser la technique de la paie et … ENSUP - 78280 Guyancourt - 0161380575 Nos formations sont particulièrement tournées vers le tertiaire et recouvrent ainsi divers fonctions présentes dans nombre de secteurs d’activité (commerce, comptabilité, gestion, management, communication, informatique, ressources humaines… Les cours sont assurés par des universitaires et des professionnels exerçant des fonctions RH dans des entreprises de différents secteurs d’activités. En cas de financement personnel, le règlement des frais de formation se fera par prélèvement.

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