Initiation au management & la gestion en ressources humaines avec le module FPG001 pour préparer une licence Marketing/Droit du Travail ... Titre RNCP - niveau II Responsable Ressources Humaines. Ressources Humaines, Droit Social, Relations Sociales. Chargé / Chargée de formation en entreprise Chef du personnel Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- Navigation | Management des ressources humaines (M1503) - Développement des ressources humaines (M1502). Codes NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) ... Cnam Normandie Contactez le centre Cnam le plus proche de chez vous ! À l’ECM, vous pourrez réaliser en 1 an le Bac+4 Responsable Ressources Humaines du Cnam, ou en 2 ans le Bac+5 IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines (diplôme classé 9ème en France). Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines, Codes NSF Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l’obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d’Enseignement (UE) … Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). L’auditeur ne répond pas aux critères d’expériences susmentionnés mais a exercé des activités professionnelles hors domaine RH pendant au minimum 1 an cumulé (CDD, missions d'intérim...) et quelques missions en RH au sein d’une fonction RH ou en appui à la fonction RH (manager). Que vous souhaitiez devenir assistant ressources humaines, gestionnaire de paye, responsable ressources humaines... ou bien vous perfectionner en suivant une ou plusieurs unité(s) d’enseignement, le Cnam vous propose une offre de formation adaptée … Gestionnaire de Paie. Aujourd'hui, on ne parle plus de chef du personnel, mais davantage de responsable des ressources humaines. Code diplôme Cnam : CPN04p1 Compétences acquises Responsable ressources humaines chez Calsonic Kansei Europe (France) Guyancourt, Île-de-France, France ... CNAM PARIS. 4:04. La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. Tout public désirant acquérir des bases en Gestion des Ressources Humaines (GRH) Objectifs pédagogiques Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations ; Le soir, en ligne, le samedi matin ou en journée. Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Responsable Formation à Distance chez CNAM Metz Area, France Education Management. Accueil Formations Commerce, droit, gestion Sciences humaines et sociales, communication ... Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable ressources humaines; Titre RNCP Niveau 6 (ex niveau II) Responsable de projets de formation; Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches … Responsable ressources humaines (Titre RNCP II-Bac+4) Contact Pour toute 1ère inscription , veuillez solliciter un RV avec un Conseiller formation, par mail à contact@ipst-cnam.fr , en indiquant l'objet de votre prise de contact, vos disponibilités ainsi que votre numéro de téléphone. Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Pour ce faire, il favorise : Intitulé officiel figurant sur le diplôme La formation pour devenir Responsable Ressources Humaines vous permet de valider un titre RNCP de niveau 6 (Registre National des Certifications Professionnelles) à votre rythme.. En qualité de Responsable RH, vous devrez mener à bien des … 59. En accord avec la direction générale, il définit les grands axes de la politique sociale. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Objectif de la formation. Vous souhaitez participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, superviser la gestion opérationnelle des RH et apporter vos conseils en gestion des emplois et développement des compétences. Paris Saint-Martin/Conté ; 292, rue Saint-Martin 75003 Paris M° Réaumur-Sébastopol (lignes 3 & 4) Accès 17 et 21. Connexion, Portail nationalFormationRechercher par métier, Diplôme national (LMD-DUT-diplôme d'Etat), En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Auvergne - Rhône-Alpes, Bourgogne - Franche-Comté, Grand-Est, Hauts-de-France, La Réunion, Auvergne - Rhône-Alpes, Bretagne, Guadeloupe, Hauts-de-France, Ile-de-France (sans Paris), La Réunion, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Paris, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Sens de la vie et sens du travail niveau 1, Technologies de l'information et de la communication et GRH, Travaux pratiques en ressources humaines I, Travaux pratiques en ressources humaines II, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-metier/responsable-des-ressources-humaines-rrh--1173297.kjsp?RH=newcat_metiers. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM : L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Formation : Responsable en Ressources Humaines. Intitulé officiel figurant sur le diplôme Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Navigation | Titre RNCP Responsable Ressources humaines. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. Titre RNCP. : It's free! Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise : L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ; Amiens (80) Session. Non précisée. 05. Titre officiel Cnam : Titre RNCP niveau 6 (ex niveau II) Responsable des Ressources Humaines. Master Gestion des ressources humaines et transformations numériques Responsable ressources humaines (Titre RNCP II-Bac+4) Contact Pour toute 1ère inscription , veuillez solliciter un RV avec un Conseiller formation, par mail à contact@ipst-cnam.fr , en indiquant l'objet de votre prise de contact, vos disponibilités ainsi que votre numéro de téléphone. ... Gestion des Ressources Humaines - Cnam 2014-2016 diplome validé 2014 2016. Responsable(s) Anne-Francoise BENDER. Public concerné et conditions d’accès : Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation. Il permet d'avoir une vision transversale de tous les sujets RH de l'entreprise. 57. Répertoire des centres régionaux; Espace numérique de formation; Tous nos moocs; Handi'cnam; Cnam blog; Musée des arts et métiers; La boutique du Cnam Chargé(e) de mission Ressources Humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) Gestion des ressources humaines (LG03605A) Licence (Bac+3) Ressources Humaines (RH) Chargé.e de développement RH (CC10000A) Certificat (niveau Bac+3) Comptabilité - Contrôle de Gestion : Assistant de gestion (CPN7300A) Niveau 5 (Bac+2) Ressources Humaines (RH) Responsable ressources humaines - RRH (CPN0400A) Titre pro. Responsable ressources humaines, Cnam Hauts-de-France : pour tout savoir sur la formation Responsable ressources humaines, consulter les informations pratiques sur Letudiant.fr. Responsable ressources humaines. Vous souhaitez développer de nouvelles compétences professionnelles en ressources humaines ou vous spécialiser dans la gestion de la paie…Ces formations en RH et paie du Cnam sont accessibles à tous, sans diplôme préalable, ni expérience professionnelle demandée. Le responsable Ressources Humaines gère les relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel). Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). À votre rythme et en souplesse, tout au long de votre parcours professionnel 2012 – 2012. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Enregistré au niveau 6 (ex niveau II) pour 5 ans. Français. Responsable ressources humaines. Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d’adjoint au responsable administratif et financier d’une PME. 17 septembre 2016 16h15 - 17h15. Ces années d’études sont proposées uniquement en alternance. Titre RNCP. Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d’Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits. Mode de financement Investissez votre CPF au Cnam ! La formation RH va vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion du personnel en entreprise. Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines Niveau d’entrée : Bac+2 | Niveau de sortie : Bac+3/4 niveau Bac Bac+1 Bac+2 Bac+3 Bac+4 Bac+5 CPN0400A CONTENU DE LA FORMATION CODE UNITÉ D’ENSEIGNEMENT ECTS FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les stratégies de GRH 6 FPG106 Travaux pratiques en ressources humaines I 6 FPG107 avec entrées/sorties permanentes Durée. Responsable en gestion. Le Cnam propose des formations diplômantes (licence, master) et des formations qualifiantes (certificats, titre professionnel), accessibles en formation initiale et en formation continue, en présentiel ou à distance et, pour certaines, en apprentissage. ... Responsable ressources humaines . Languages. Dans une grande entreprise, il sera doté d'une équipe de collaborateurs. 11 juillet 2020 18h - 19h. Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Vous pouvez également viser le DIE Responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique (DIE5700A). Titre RNCP I Responsable Ressources Humaines - en cours du soir. Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. Certains spécialistes des ressources humaines travaillent dans des cabinets conseil ou cabinets de recrutement. Le responsable des ressources humaines manage, coordonne et prend des décisions dans les ressources humaines d’une entreprise. 13 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme CNAM Amiens Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! e de développement RH; Responsable ressources humaines. Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus. Réunion en visioconférence ; Plan d'accès Contact Guy Dahan (Tel :01 58 80 86 39) Envoyer un courriel. Choisissez les modules, ou les diplômes, de formation Ressources Humaines, et formez-vous à votre rythme dans l'un de nos 10 campus. 23. Contenu | Aller au contenu principal. Code ROME : Management des ressources humaines. Ilham Djouabri. 11 juillet 2020 18h - 19h. Passerelles vers d'autres diplômes CNAM: L’obtention du titre permet la poursuite d'études en deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines Transformations numériques (MR0108). Témoignage de Delphine - Apprentie en Diplôme Responsable Ressources Humaines ESSYM - Ecole Supérieure des SYstème de Management ... Cnam Pays de la Loire 15,942 views. Audrey Henry. : Renseignez-vous auprès de nos accueillants pour connaître le numéro de la salle. Le Cnam propose des formations diplômantes (licence, master) et des formations qualifiantes (certificats, titre), accessibles en formation initiale et en formation continue, en présentiel ou à distance et, pour certaines, en apprentissage. : Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines. CNAM Amiens. Le Titre RNCP Niveau II Responsable ressources humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Dans ce cadre, il devra effectuer un stage de 3 à 6 mois en fonction de ses activités professionnelles passées. MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES : responsable d’agence de travail temporaire, interim, recrutement - Duration: 14:40. Chargé.e de développement Ressources Humaines; Gestionnaire de paye; Concepteur et animateur de séquences pédagogiques multimodales; Assistant ressources humaines; Consultant en insertion dans le domaine du handicap; Conseiller en ingénierie de formation; Diplôme Bac+4. l’auditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein d’un service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans ; il n’a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum. Le Responsable en gestion intervient essentiellement comme cadre adjoint ou responsable d’une unité de travail dans les domaines d’activité économique tertiaires : la banque et l’assurance, le transport, les ressources humaines, la comptabilité, le droit public, la vente et le marketing. 27/08/2020 - 12h30-13h30 Inscription au webinaire sur : www.cnam-paysdelaloire.fr . Choisissez le Cnam Nouvelle-Aquitaine comme centre de formation en Ressources Humaines ! RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ô TITRE PROFESSIONNEL RNCP NIVEAU 6 l Crédit : 60 ECTS Code CPN0400A Niveau d’entrée : Bac + 3 Niveau de sortie : Bac + 4 (certification de niveau 6) D i p l m e s a c c e s s i b e s A U C NA M I D F EN VAE CPN0400A RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Description de la formation FPG102 Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH 6 ECTS … L'alternance, une insertion professionnelle garantie . Responsable ressources humaines, Cnam Hauts-de-France : pour tout savoir sur la formation Responsable ressources humaines, consulter les informations pratiques sur Letudiant.fr. Responsable Ressources Humaines Responsable ressources humaines chez Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) Voir le profil Voir les badges de profil Native or bilingual proficiency. ‣ RNCP Responsable Ressources humaines (CPN0400A) Niveau d'entrée : Bac +2 – Durée conseillée : 2 ans Certification préparée : Titre RNCP de niveau 6 Formation dispensée à : Aix-en-Provence (formations HTT), Nice (formations HTT) Métiers visés : Responsable du recrutement, Responsable de projets de formation, Responsable ressources humaines. 00. naq_info@lecnam.net. ... Portes ouvertes :. Il va s’occuper de mener à bien les stratégies de l’entreprise dans ce secteur : la gestion du personnel et la politique de recrutement. 24 connections. Titre RNCP Responsable des Ressources Humaines. Connexion, Portail nationalFormationRechercher par discipline. Contenu | Devenez assistant ressources humaines. 13 formations dans le domaine "Ressources humaines" pour l'organisme CNAM Amiens Plus de 100 formations à distance gratuites et rémunérées pour développer vos compétences sans perdre de temps ! En visio conférence . L’assistant RH (ressources humaines) s’occupe des fonctions de recrutement, du suivi du plan de formation pour l’ensemble des salariés non cadre, il peut être amené à s’occuper de la gestion administrative des salariés. Il permet d'avoir une vision transversale de … 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Présentiel jour, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er et 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, 1er semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi, Foad hybride soir ou samedi, 1er semestre : Foad 100%, Présentiel soir ou samedi, 2nd semestre : Foad 100%, Foad hybride soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, 1er et 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi, Foad 100%, Annuel : Présentiel soir ou samedi, Foad 100%, 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi, 2nd semestre : Foad hybride jour, Foad hybride soir ou samedi, Présentiel soir ou samedi, Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, Conseil en gestion des emplois et développement des compétences, Déploiement en situation professionnelle de deux politiques RH. 2011 2012. Généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés à la fonction RH. Le Responsable Ressources Humaines occupe un poste stratégique dans l’entreprise. Il pense et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, …) de la structure. Exercer la négociation et la médiation en situation professionnelle (CS) Légende. Répertoire des centres régionaux; Espace numérique de formation; Handi'Cnam Certificat de compétence Assistant Ressources humaines Accès niveau bac +2 avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle Objectifs : acquérir les compétences de base de gestion du personnel ; assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines ; amélioration l'organisation RH dans l'entreprise Il devra rédiger un rapport de stage en présentant succinctement son parcours puis en se focalisant sur les missions réalisées dans ce cadre professionnel. Cette réunion aura lieu dans le cadre des portes ouvertes du Cnam. Responsable ressources humaines (à distance) Cnam Loire-Atlantique. En cliquant ici. : En apprentissage ou en professionnalisation, Catalogue de la formation ouverte à distance, La bibliothèque du Cnam, hier & aujourd'hui, La déportation des enfants juifs du 3e arrondissement, Conservatoire numérique des Arts et Métiers (Cnum), Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH, Travaux pratiques en ressources humaines I, Travaux pratiques en ressources humaines II, Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH, Institutions et acteurs de la formation des adultes, Santé, performance et développement au travail, Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1, Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail, Conception, réalisation et évaluation d’une action de formation, Gestion de la diversité en ressources humaines, Principes généraux et outils du management d'entreprise, GRH, dialogue social et transformations des organisations, Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social, Clinique de l'activité et psychologie du travail, Psychodynamique et psychopathologie du travail, Responsable des Ressources Humaines -RRH-, Conseiller / Conseillère en développement des carrières, Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences, Méthode et techniques en ressources humaines, Innovation Professionalisation Apprentissage, https://formation.cnam.fr/rechercher-par-discipline/responsable-ressources-humaines-200545.kjsp?RH=newcat_themes. Accès directs | En visio conférence . Accès directs | Cnam Nouvelle-Aquitaine . Ce parcours RH est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Responsable ressources humaines. Eugénie, en poste chargé de mission en Ressources Humaines : « J’ai commencé ma carrière dans l’entreprise comme apprentie, et aujourd’hui je suis chargée de mission en Ressources Humaines en CDI.

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